Сегодня четверг, 24.09.2020: публикаций: 1893
Новости. Опубликовано 12.08.2014 16:10  Просмотров всего: 4933; сегодня: 4.

Рейтинг продуктивности сотрудников: кто работает, а кто – только создает видимость занятости

Рейтинг продуктивности сотрудников: кто работает, а кто – только создает видимость занятости

Компания Yaware сообщила о выходе новой версии системы учета рабочего времени, в которой представила ряд полезных обновлений:

рейтинг наиболее продуктивных сотрудников и любителей “пофилонить”;

отчет об отсутствии за компьютером;

поиск скринштов по названию;

синхронизация времени в группах и другие обновления.

Рейтинг продуктивных сотрудников

Отчет покажет, кто из сотрудников работает эффективнее всего. Список составлен в порядке убывания продуктивных часов. Так, сотрудник, который больше всего времени уделяет работе и использует его наиболее продуктивно, находится на 1-ом месте рейтинга, а его коллега, любитель “пофилонить” – на последнем.

Отчет позволяет:

выявить наиболее продуктивного сотрудника компании или отдела;

сравнить работу двух и более сотрудников;

оценить эффективность работы персонала за конкретный период.

Рейтинг непродуктивных сотрудников

Показывает, деятельность кого из сотрудников наименее результативна. Как и в предыдущем отчете, сотрудники размещены в порядке убывания, но уже по непродуктивному времени.

Отчет покажет:

кто больше всего времени использует непродуктивно: на соц. сети, чаты, перепкуры и чаепития;

кто из сотрудников кандидат в “выгоревшие”;

кто явно пренебрегает своими обязанностями;

с кем из сотрудников Вам в скором времени придется попрощаться.

Также, как и в рейтинге продуктивных сотрудников, можно задавать параметры фильтра для более эффективного анализа работы персонала.

Поиск скриншотов по названию

Узнать, насколько продуктивно сотрудники используют доступные программы и сайты стало проще. Достаточно ввести название интересующего ресурса, чтобы посмотреть, кто ими пользовался, как долго и в каких целях. Функция будет полезна для решения спорных вопросов в случае, если одни и те же ресурсы могут быть использованы сотрудником для работы и развлечений.

Например, если маркетолог просидел 1,5 часа в соц. сетях, выполняя рабочие задачи, повода для беспокойства нет. Но если это время он потратил на личную переписку, просмотр фото/ видео, не связанных с работой, то руководителю стоит об этом знать и приять соответсвующие меры.

Например, если сотрудник провел 1 час в Facebook, выполняя рабочие задачи, повода для беспокойства нет. Но если это время он потратил на личную переписку, просмотр фото/ видео, не связанных с работой, то руководителю стоит об этом знать и приять соответсвующие меры.

Справка:

Компания Yaware основана в 2010 году. Разрабатывает и распространяет решение для учёта рабочего времени и эффективности сотрудников за компьютером через Интернет.

Сегодня более 1100 компаний в более 15 странах мира, включая Украину, Россию, Беларусь, Казахстан используют Yaware.Online для контроля сотрудников и учёта рабочего времени.


Ньюсмейкер: Yaware — 32 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: yaware.ru
E-mail: contact@yaware.ru
Телефон: +7 (499) 638 48 39
Поделиться:
Ваше мнение
Где вы наилучшим образом получали знания по своей работе?
 В учебном заведении
 На очных тренингах, семинарах, курсах
 В специальной литературе, учебниках
 В практической деятельности
 В Интернет
 Другое
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос